為進一步提升公司人才隊伍綜合素質與業務能力，激發隊伍活力、促進業務融合發展，近期，中國對外文化集團與中國文聯共同建立干部雙向交流培養機制，以一年為周期，互派干部交流學習，期滿輪換。
1月12日上午，中國文聯國際聯絡部副主任朱孟宇，中國美協分黨組成員、副秘書長章云，中國文聯人事部事業人事處副處長王睿釗到訪公司總部，并送2名交流干部報到。中國對外文化集團有限公司黨委書記、董事長、總經理郭利群，黨委委員、紀委書記冀素琛熱情接待并舉行座談會。公司選派的2名交流干部已于6日至中國文聯報到。
交流座談會上，郭利群書記對朱孟宇副主任一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司發展歷程、內設機構、人才隊伍建設、重點項目等方面的基本情況與發展思路。朱孟宇副主任介紹了中國文聯活動組織、評獎辦節、展演展示、國際交流工作等相關工作情況，章云副秘書長從對外交流、北京國際美術雙年展等方面介紹了中國美協基本職能。隨后，雙方重點圍繞美術展覽、活動組織、人才培養等方面，進行了深入的探討。
通過交流，雙方一致認為，中國對外文化集團有限公司與中國文聯優勢互補，中國對外文化集團有限公司熟悉國際傳播規律和市場化運作，有著豐富的國際化、市場化運作經驗；中國文聯擁有專業優勢和人才優勢，通過雙方雙向培養干部，可以推動彼此業務深度合作，在培養復合型專業人才的同時，進一步助力推動雙方單位高質量發展。
雙方強調，選派交流的同志要珍惜機會，用心用情完成好交流活動；要發揮自身優勢，迅速進入角色，發揮好業務交流橋梁作用。
下一步，公司將不斷健全培養選拔優秀干部常態化工作機制，積極探索干部雙向交流培養機制，著力打造契合時代需求、質量優良的優秀干部隊伍，為公司事業高質量發展注入生機與活力。同時，建立交流干部信息共享、定期回訪、跟蹤培養機制。